平白损失了个得力干将，他可没地方赔。

　　得益于霍不凡的整顿，加上之前留下的好印象，这次石兴宁的考察还是相当顺利的。

　　他也按照之前的承诺，当场与苗一科签署了战略合作协议。

　　根据协议内容，电子厂将以低了霍家半成的价格，为唐氏国际供货。作为回报，一旦霍家退出，唐氏国际必须以霍家的价格进行接盘。

　　也就是说，唐氏国际是用来托底的，防止霍家突然抽身走人，给工厂造成大量的空缺。

　　这条协议是霍不凡特意嘱咐苗一科，必须加上，否则的话，把唐氏国际拉过来就没什么意义了。

　　真想要订单的话，电子厂并不缺业务量，反而因为和霍家有了合作关系，订单满天飞。现在工厂二十四小时全速开动，也还是满足不了市场需求。

　　石兴宁也清楚唐氏国际在这场合作的定位，他没有拒绝，从生意的角度来说，答应这项协议并没有什么问题。

　　唐氏国际在这方面的业务，要比霍家还强很多，就算把整个电子厂所有的订单都接过来，也可以从容消化掉。

　　既然如此，又何必担心其它的呢。

　　并且合作后，他们就可以让海外实验室放弃这项研究，把更多的资金和精力，集中在其它方面。

　　当然了，石兴宁是唐氏国际的总监，自然是要为公司利益做考虑的。

　　他希望能在协议中增加一项内容，那就是电子厂可以提供有关技术的材料，供唐氏国际学习。

　　这样的要求，属实有些过分了，苗一科没有答应。

　　经过一番谈判，最终协议进行了更改，唐氏国际可以派人前来协助生产，也可以称之为委培。

　　但接受委培的人，必须在电子厂工作满三年才能离开，否则的话，不但要赔偿一大笔违约金，还要被告上法庭。

　　苗一科想的很清楚，唐氏国际如果得到了技术，以他们的能力，不出几个月，就可以把自己完全替代。

　　但是三年的时间，足够电子厂更新换代，发展研究出更新的技术了。

　　在这方面，聂滨海还是很有自信的。

　　正是信任这位总经理的技术水平，苗一科才会答应这条协议。只不过事后霍不凡知道了，觉得这不太妥当。

　　聂滨海的技术水平确实很高，但他太自信了。

　　电子技术，最难攻克的是一个门槛，一旦进入这个门槛，就会得到飞速的发展。

　　唐氏国际现在就是被阻挡在门槛之外，他们进来了，以后哪还有别人的事。

　　就算你三年后更新换代，可再往后呢？三年后的那段时间，唐氏国际难道还追不上你？

　　聂滨海再牛，也不可能比唐氏国际从世界各大院校招揽的高材生，大批国内外教授，博士级别的人物厉害吧。

　　所以签下这项协议，等于电子厂只有三年到四年左右的领先期，之后是否还有合作，全看唐氏国际

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