「还有，安排人，考察欧洲各国的汽车公司，尽快拿出一个调研报告出来，报告内容要包括：有哪些公司是可以收购的，包括他们的优劣之处，预估收购价格。」沙里尔刚要告辞离开，吉文斯又开口说道。

　　「是！」虽然吉文斯几乎把所有任务都压给了行政部，但沙里尔还是很答应一声。

　　行政部本来就是一个综合性很强的部门，触角能够伸到公司所有部门，所承担的任务除了维持公司运营之外，还包括了总裁交代的临时任务。

　　沙里尔离开之后，吉文斯又把人事部总监叫到办公室。

　　行政部和人事部，是吉文斯掌控的两大部门。

　　有着两大部门在手，任大卫想尽任何办法，他都不会落入劣势。

　　「弗洛林，关于太一汽车公司的管理人员名单，你们人事部考虑的怎么样了？」吉文斯开口问道。

　　从佳美纺织抽调人，可不是想抽调谁，就抽调谁的。

　　要多方面，统筹考虑。

　　有能力的，抽调之后，不影响现有工作运作的，还有就是各方面的关系。

　　尤其是各方面的关系，吉文斯自然不能亲自下场和人掰扯这些事情。

　　这就需要人事部，去和各方交涉，打嘴仗，最后达成初步意见，然后上报给吉文斯开行政办公会批准。

　　「吉文斯总裁，名单还在酝酿中，想去新公司的人比较多，有些人员，一旦离开，会影响现有工作运行，我们人事部正在统筹考虑，包括人员调离之后，空出来的位置的人选。」弗洛林恭敬的回答道。

　　「嗯！你们要加快进度。

　　一定要在确定收购目标之前，把人事名单拿出来。」吉文斯很理解弗洛林，没有责怪他，只是给他一个时间限制。

　　也就是说，要在行政部的调研报告出台之前，拿出名单。

　　「是，我知道了，我会催促他们尽快。」

　　「你告诉他们，如果迟迟拿不出结果，太一汽车公司的管理层，就全部通过猎头公司来招聘。

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　　原本张先生的意思就是通过猎头公司进行招聘，我只是考虑大家的贡献，所以决定从公司内部抽调。

　　如果，不行，那就按照张先生意思，找猎头公司。」吉文斯这话就是给了弗洛林一把尚方宝剑。

　　或者说是，吉文斯在威胁那些人，别不知足，再闹下来，我就掀桌子，你们谁都别想吃。

　　「是！」弗洛林点了点头，心里暗自惊喜。

　　有了这话，看我怎么拿捏你们。

　　就在吉文斯这边忙着汽车工业和矿业布局这两个战略级事业的时候，大卫已经赶到了香江。

　　「大卫，怎么有空过来香江啊？」张俊平在半山城堡接待了大卫。

　　…

　　接到消息，知道大卫来了

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