果成绩合格，还能得到全厂平均标准的奖金奖励，要是考试不合格，可能一分钱奖金也没有。”

　　又是一阵沉默之后，短发女工对周围的人说：“不就是培训学习一年嘛，跟在岗上班一样，学习期间还有奖金，我没有什么可说的了，你们还有要说的吗？”

　　大家相互看了看，似乎既找不到话说，又不甘心离开。

　　方翰民看着对面这些人，“大家还有什么事？如果没有什么要说的，我就不奉陪了。”说完，坐下来埋头工作。

　　听到方翰民的逐客令，短发女工带头说道：“要是大家没有事，我就先走了。”

　　众人觉得再待下去已经毫无意义，大家三三两两陆续离开了方翰民办公室。

　　一车间工艺改造安装调试已接近尾声，这天上午，在徐辉和蒋国新陪同下，方翰民抽时间到现场做最后一次检查，每到一个岗位，方翰民都要问职工一些本岗位的操作要领，如果对答如流，他当场给予口头表扬，要是回答的磕磕巴巴，他就叮嘱对方继续努力，一定要熟练掌握操作方法。

　　有二车间的成功经验在先，一车间新工艺投产过程更加顺利，正式投产这天，方翰民一如既往地低调，没有举行任何仪式，他和临时指挥部的另外四名成员，来到第一生产单元的一号设备前，亲自按下了第一台设备的启动按钮，并亲手开启了设备上的几道阀门。

　　随着工艺条件的达成，各种原料按比例连续不断地进入设备，第一单元的试车正式开始。在此过程中，除了临时指挥部的四位成员，其他生产单元的班组长也到现场观摩学习。

　　工艺条件逐渐平稳后，方翰民把操作交给蒋国新和徐辉，他在旁边向观摩学习的班组长们讲解操作要领和注意事项。观摩学习过程中，不时有班组长提问，方翰民不仅有问必答，而且不厌其烦地讲解，直到对方完全明白为止。

　　因为生产是连续过程，一旦启动，只要运转正常，就不能轻易停止，所以，方翰民跟其他职工一样，午饭都是在一单元的生产岗位上吃的。

　　下午，徐辉和蒋国新撤到一边，方翰民让第一生产单元一号岗位的班长和操作工上手操作，他们在一旁观察，除非方法不对或操作不规范，否则，方翰民和两位助手不再对班组职工的操作发号施令。

　　一车间技术主管老韩是一名老工程师，指导新设备试车，他是有些经验的，在他看来，方翰民只对职工进行了理论培训，却把实践环节省略了，他认为这不符合常规，担心试车过程出问题。

　　从开始老韩就站在稍远的地方静静地观察，他想看看方翰民如何指导试车，甚至有一种想看笑话的心理。

　　但是，从方翰民开始亲自示范，到现在每一名班组职工动手操作，生产过程一直平稳运行，

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