出这样的决定，他也是现役西甲联赛执教同一支球队时间最长的主教练，足足有六年，但现在也下课了。”
高寒听到这个消息时，轻轻地叹了口气，脸上早已没有之前的淡然从容，而是有些惋惜。
普雷西亚多不仅是现役西甲在任时间最长的主教练，而且一手把希洪竞技从西乙中下游带到升甲成功，再到西甲保级，上个赛季最后排名西甲第十位，成绩可谓是不俗，可这样的主教练终究还是不能免俗，还是下课了。
“有时候我真的觉得，现在职业联赛最缺乏的就是耐心。”
“所有的人，从俱乐部管理层到媒体记者到球迷，都指望着球队能够在最短的时间内打出理想的成绩，但他们往往很容易忘记，一支球队总是会出现低估和衰退，但这真的是主教练的原因吗？”
作为一名主教练，高寒很同情普雷西亚多的遭遇，因为他已经做得够多了。
如果没有他，希洪竞技早就降级了。
门德斯对高寒的这番真心话也很有同感，“但也正如你曾经说过的，炒掉主教练是成本最低的一个决定，所以，再没有比主教练更适合的背锅侠了。”
“别看足球现在是高度职业化，俱乐部的经营也是日渐正规化，可你看看那些欧洲的俱乐部，如果把他们看做是一家公司的话，从总裁到普通员工，多则一两百人，少则几十人，可你难道就没发现他们的内部管理根本没有任何沟通协商？”
“这样规模的公司，放到其他领域，充其量只能是小公司，照理说应该是内部沟通协调最好最灵便的，可在职业足球领域却完全不是这么一回事，有些俱乐部老板甚至连自家的球员名字都念不全，你说如何沟通？如何协调？”
门德斯是一名经纪人，在欧洲足坛混迹多年，他很清楚地知道这其中的问题所在。
说到底，足球俱乐部的管理机制很有问题，这一点欧洲的足球俱乐部和美国的NBA和橄榄球俱乐部有着相当明显的差距。
高寒也明白这一点，所以他对中国城的管理机制进行了改革重组，就是要避免出现那种管理混乱的局面出现，在俱乐部内部保持良好的沟通协调，将球队从上到下拧成一股绳，把力气往同一个方向使。
所以，本赛季波切蒂诺成绩出现滑坡时，俱乐部也没有出现问题。
“不说这些了，说说那件事情的进展吧。”高寒无奈地叹了口气，转移话题问道，“有没有收获？”
门德斯皱着眉，摇头道：“我跟欧足联和西班牙足协的相关人士都讨论过这个问题，他们认为，只要中国足协同意，球员年满十六岁，来到中国城接受培训是完全没有问题的，但想要不占用外援名额……”
高寒瞧着门德斯的神情就知道答案了，这件事情说大不大，说小不小。
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