我们的执行董事是高中舍友，所以才当上了经理，这按资历和能力，我看您才是经理适合人选。”
“对啊，我觉得这个董经理性格就不适合当经理。”
“执行董事也是的，把这么重要的位子交给他们两夫妇。”
其余的两个手下也开始吃瓜起来。
林旭一听，更加窝心了，他便摆摆手：“算了，算了，不聊这个了，赶紧干活。”
其他的手下见拍马屁失败，便也灰溜溜地去做事了。
但林旭越想越气，最后干脆把更新数据的事交给了一个应届毕业生去做。
但那刚刚来了三天的毕业生怎么可能会做。
于是他便找林旭询问相关的工作。
但林旭每一次都敷衍道：“你自己看着来，去问问其他的同事。”
但其他的同事却是以要干做自己的活为理由，并没有全身心地教那毕业生更新数据。
就这样，数据拖了两天后，毕业生迷茫了。
他在自己舍友的微信群里说了这事。
“草他妈的，那个狗比总监让我做什么数据分析，但是我哪里会做啊，问他也不说，问其他同事，也说要做自己的事。”
舍友a：“妈的，你能忍？”
舍友b：“走啊，反正你也是实习期，随便走。”
舍友c：“大不了过来我爸的公司这里上班。”
舍友a：“我建议你直接去找总经理，直接说不会，然后没人教，这样在临走前，还能摆他们市场部一道。”
就这样，第二天，毕业生找到了董泽鑫。
此时的董泽鑫正在办公室里看文件。
“咚咚咚！”
“经理。”
董泽鑫抬头一看，发现是一个年轻小伙子。
他反应了两秒，随即说道：“市场部的小周。”
“是的，经理，你记性真好。”小周有些惊讶，因为他仅仅只是在开大会的时候，做了一次自我介绍。
没想到这都能被总经理记住。
总经理，yyds。
随后小周从兜里拿出了辞职信说道：“经理，我是来辞职的。”
董泽鑫知道小周是刚来实习的应届大学生，才来了不到一个星期，怎么就走了？
难道不适应？
所以董泽鑫便问道：“怎么了？是公司不适应么？”
“啊？不是，不是。”小周解释着；“就是我觉得，我可能不能胜任市场部的工作。”
“为什么这么说？”董泽鑫好奇起来。
按理来说，刚来的应届毕业生，一般部门都不会给他们弄太复杂的工作。
就怕效率低还做不好。
只要做一些力所能及的事，然后慢慢成长就好了。
小周最后鼓起勇气说着：“是这样的，林总监让我跟踪团团外卖的数据分析，但是我不会，所以我觉得我是在拖累公司，所以我就想着去找一份没那么难的工作。”
“林总监让你来观察数据情况？”董泽鑫惊讶着。
小周点点头，沉默着。
董泽鑫显
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