他做的是不错的,但是也有一些瑕疵。他有一个堂弟,在他考中留学奖学金后第二年,也考中了去法国的留学生名额。学习的是工商管理。回国后,李富安将他招收进了自己掌管的出厂税务司。
但是出问题了,他这个堂弟,仗着他的威势,竟然勾结串联,在税务司中搞出了一个利益共同体。一个仓鼠集团,贪污。
李福安发现之后,当时气得要杀了他堂弟,他记得杨潮说的那句话,如果洋人管理的时候不贪,而李福安管理的时候却出现贪污,这是李福安对杨潮的侮辱,李福安同样认为,堂弟羞辱了他。他检查海关仓库的时候发现了问题,在详细一打听,发现问题已经相当严重,连底层的铃字手都知道他堂弟是一个蛀虫,他当即拎起一根撬棍,走到堂弟的办公室就开始暴打。
幸好被人拦住的早,他堂弟才没有被打死,但是却打断了一条腿。为此李富安还被衙门抓了起来。险些要判刑,最后他的家人说服了表弟。表示不予追究。大清律讲究民不告官不究,这事才不了了之。
之后李富安痛定思痛,组建了一个庞大的监察团队,开始进行严密、常规性的审计,一度监察团队的人数,都超过了整个管理团队。但是却也在没有出现他堂弟那种问题。
有高效的税务司和工业总局管理山东工业,虽然山东还有其他衙门,但是工业方面的管理,却极为高效,在全国都很出名。吸引了天津到广东等几乎所有口岸城市的工业资本来投资,也被那些资本家将山东的条件带回了家乡,山东模式已经成为一种现象,让很多资本家都希望他们的省份也能模仿。
“工作的时候也要注意身体。你可老多了啊”
李富安工作还是很拼命的,跟他过去在赫德手下一样,这是一个有不一样追求的人。
但是太过操劳,尤其是贪污的治理难度,远超他的想象,他也开始对赫德理解起来,但是他还是不能接受赫德那种不允许中国人进入高级管理层的做法。
“廉政文化不是一时半会能建立的。这是文化关系。我们国家历来是一个权力社会,西方则是商业社会,权力讲究的就是尔虞我诈,不择手段,商业行为则必须诚信公平买卖,否则就做不下去。因此我们的社会中广泛缺乏诚信文化,让掌握权力的人不贪真的很难做到。所以我们只能一方面提高管理者的薪金待遇,让他们可以不贪的情况下也能有体面的生活,一方面还要建立严密、高效的监察团队,让贪腐者没有立足之地。贪腐的成本太高的时候,也就没有贪腐了。过个几年,廉洁也就成了一种习惯,一种文化,那才是长久之计。”
“但是急不来啊。你现在已经做到很好了,只要坚持住。不要有太多的心理负担要坚
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